ACTOR TRUST RECEIPT
Ilustrativo- Ator
- Humano
- Condição de pessoa
- Verificado
- Identidade
- Verificado de forma privada
- Presença
- Contínua
- Controle humano
- Alta confiança
- Participação da AI
- Baixo
- Continuidade da sessão
- Alta confiança
Em resumo
Para processos seletivos, Proof of Actor foi projetado para estabelecer que o candidato esperado realizou pessoalmente uma avaliação ou entrevista e permaneceu presente e no controle durante toda a sessão, além de informar em que medida a AI participou de forma relevante, para que os empregadores possam aplicar uma política clara e previamente informada.
A questão
Este candidato realmente realizou esta avaliação ou o trabalho foi feito, em parte substancial, por AI ou por outro ator?
Contexto
Por que a contratação é o primeiro campo de prova
Nos processos seletivos, há uma pergunta e uma política excepcionalmente claras. O empregador pode informar de antemão se o uso de AI é permitido em uma avaliação, e a pessoa candidata pode conhecer essa regra antes de começar. Isso faz da contratação um contexto adequado para estudar a interação humana genuína, a interação com auxílio de AI, a continuidade da sessão e a substituição, com consentimento e contexto.
Avaliações e entrevistas por vídeo realizadas a distância agora precisam lidar com ferramentas de AI que respondem em tempo real, pessoas que fazem a prova no lugar de outras e vídeos sintéticos. Empregadores que reagem com desconfiança generalizada prejudicam candidatos honestos; os que ignoram o problema perdem os sinais que suas avaliações foram criadas para fornecer.
Proof of Actor foi projetado para substituir a suspeita por evidências: um atestado transparente de presença, continuidade, controle e participação de AI que ambas as partes possam compreender. A plataforma horizontal permanece independente; a contratação é um caso de uso dela, não aquilo que a define.
Em que os empregadores têm dificuldade de confiar hoje
- Uma pessoa diferente daquela que se candidatou realizando a avaliação
- Respostas fornecidas por AI em tempo real durante uma prova ou entrevista ao vivo
- Transferências de controle e assistência remota durante uma sessão
- Vídeo sintético ou manipulado que apresenta um rosto diferente
- Uso não declarado de AI quando a política exige trabalho sem assistência
O que Proof of Actor foi projetado para estabelecer
Camadas de confiança necessárias nesse contexto
Cada contexto exige uma combinação diferente das camadas de confiança. Estas são as camadas relevantes aqui.
Identidade
O candidato é a pessoa que se inscreveu, com verificação feita de forma privada.
Presença
Que o candidato permanece presente durante todo o processo, não apenas no início.
Continuidade do ator
Sem substituição do ator nem transferência do controle durante a sessão.
Controle humano
O candidato está no controle das respostas fornecidas.
Participação da AI
Grau de participação de AI, comparado com a política declarada.
Política
Política típica
Proof of Actor fornece as evidências. Sua organização define e divulga a política.
// Proposed API - illustrative only
policy.require({
actor: "human",
identity: "verified_private",
presence: "continuous",
control: 0.90,
aiAssistance: "low"
});Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Como empregadores podem saber se uma pessoa candidata usou AI durante uma avaliação?
Uma avaliação confiável exige evidências sobre toda a sessão, não uma suposição baseada em uma única resposta. Proof of Actor foi projetado para informar a presença, a continuidade do ator, o controle humano e o grau de participação da AI, para que um empregador possa comparar o que aconteceu com a política informada ao candidato.
O que é fraude praticada por candidatos?
A fraude envolvendo candidatos inclui declarações falsas em processos seletivos, como alguém se passar pelo candidato, outra pessoa fazer testes em seu lugar, identidades forjadas e vídeos sintéticos em entrevistas. O Proof of Actor se concentra na questão do ator: se o candidato esperado estava presente e no controle da avaliação ou entrevista.
Todo uso de AI é tratado como conduta indevida?
Não. A confiança depende do contexto. Alguns empregadores permitem a assistência de AI, e algumas funções a pressupõem. Proof of Actor fornece evidências; o empregador define e divulga a política, e HUMANO + AI é um resultado legítimo quando permitido.
Isso será mais um produto de monitoramento de provas?
Não. Proof of Actor é uma infraestrutura de confiança para diferentes setores. Produtos de contratação podem utilizá-la, mas a plataforma foi projetada para levar em conta a privacidade e fornecer declarações acompanhadas de evidências, não gravações para vigilância.
Mais casos de uso
Outros contextos
Serviços financeiros
Exija controle humano verificado ou manifestação explícita da intenção humana antes de transações com consequências relevantes.
Comércio agêntico
Verifique quem está por trás de um agente de AI e se uma compra está dentro dos limites do seu mandato.
Plataformas de comércio
Distinga usuários reais, usuários assistidos por AI e agentes autônomos.
Relacionamentos
Evidências de que a pessoa por trás de um perfil e de uma conversa é humana.
Em qual interação você tem dificuldade de confiar?
Parceiros de desenvolvimento ajudam a definir as evidências que mudariam suas decisões. Conte-nos sobre o seu caso.